医療機関様の診療体制構築・維持に大きなカギを握っている医師

医師は医療機関様の経営戦略にも大きな影響力を持っています

経営戦略において医師は「主役」であり「核」となる存在と言えます

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経営戦略を実現するため、

医療機関様の現在そして未来において

どのような医師が必要か見極め、診療体制を構築･維持していくことは

とても重要なことであると同時に簡単な事ではありません

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医師を招聘することはあくまでその対策の一部分

これからの医療機関経営には、

医師にも「人事の考え方」が必要です

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医師人事は医療機関経営戦略の中枢を担います

招聘から定着、そしてその課題を把握し対策を実行する

「医師人事全体」を「戦略的に」捉えていく​

「戦略的医師人事」が安定した医療機関運営を支えていくはずです